Nisu sve industrijske grane jednako pogodne za globalizaciju. Sljedeći pokazatelji uvelike odreÄ‘uju globalizacijski potencijal. Industrije u kojoj padaju troÅ¡kovi za najmanje 20% na svako udvostruÄenje volumena imaju tendenciju da postanu dobri kandidati za globalizaciju.
Cijeli tekst...Wednesday, June 16, 2010
U drugoj polovici prošlog stoljeća krenuo je val globalne strategije za stjecanjem konkurentske prednosti. Polako su nestajale prepreke u međunarodnoj trgovini.Rezultati globalizacije nisu pogodili sve industrijske grane jednako...
Cijeli tekst...Wednesday, March 31, 2010
Upravljanje rizikom je jedan od instrumenata upravljanja koji služi kao sustav ranog upozorenja poslovne krize. Osim upravljanja rizikom postoje i ostali instrumenti upravljanja kao primjerice strateÅ¡ko planiranje, upravljanje projektima i proizvodima, upravljanje proizvodnjom i kvalitetom, financijsko upravljanje i planiranje, kao i instrumenti u podruÄju upravljanja ljudskim potencijalima. Instrumenti upravljanja se mogu posložiti prema vremenu na koje se odnose, odnosno u njihovom pristupu proÅ¡losti, sadaÅ¡njosti i budućnosti.
Cijeli tekst...Monday, March 29, 2010
MenadA?ment je dio hijerarhije koja ukljuA?uje nadzor (supervision), menadA?ment (management) i vodstvo (leadership). Nadzor je vezan uz pojedinaA?ne zadatke i zaposlenike na operativnoj razini u organizaciji ili organizacijskoj jedinici. MenadA?ment se odnosi na grupe i prioritete na taktiA?koj razini. Vodstvo je vezano uz svrsishodnost i promjene na strateA?koj razini. MenadA?ment znanja se stoga odnosi na uporabu i poveAi??anje znanja u organizacijama uzimajuAi??i u obzir ciljeve organizacije. U nastavku proA?itajte nekoliko pojmovnih odreAi??enja menadA?menta znanja.
Cijeli tekst...Thursday, March 4, 2010
Odvojite 50-ak minuta slobodnog vremena i pogledajte predavanje prof. Arun Kande te uđite u osnove project managementa.
Cijeli tekst...Monday, February 22, 2010
Kretanja kvalitete i sustava za kvalitetu u posljednjih su nekoliko desetljeća nazivani razliÄito, i na prvi pogled mogu se uÄiniti pomodnom izmiÅ¡ljotinom u svijetu managementa. Ali, sa konkurencijom koja je u konstantnom porastu i zahtjevima kupaca, nijedan profesionalac ne smije zanemariti važnost kvalitete svog proizvoda. Razina kvalitete je kljuÄan Äimbenik uspjeÅ¡nog poslovanja svake tvrtke. One organizacije koje se ogluÅ¡e na zahtjeve za novim standardima kvalitete vrlo vjerojatno neće biti dugo prisutni na tržiÅ¡tu.
Cijeli tekst...Friday, February 19, 2010
Kompanije prvo moraju razumjeti rizike koje preuzimaju da bi mogle njima pravilno upravljati. Za to je potrebno naA?initi sve veAi??e rizike transparentnima da bi se definirali tipovi i koliA?ina rizika koju su spremni preuzeti. S obzirom da je potrebno mnogo vremena da se od ovih poA?etnih koraka doAi??e do korporativnog upravljanja rizikom, kompanije moraju takoAi??er djelovati i izvan formalnih kontrola da bi se razvila kultura u kojoj menadA?eri automatski analiziraju i rizike i povrate. Rizik je najbolje A?iroko definirati tako da on ukljuA?i svaki dogaAi??aj koji moA?e utjecati na pad financijskih performansi ispod oA?ekivanih...
Cijeli tekst...Tuesday, February 9, 2010
Istraživanja Barletta i Goshala ukazuju na osnovnu karakteristiku individualizirane organizacije : ukidanje stalnih linija izvjeÅ¡tavanja i kontrole. Hijerarhija kao naÄin organiziranja potpuno se napuÅ¡ta, a svi Älanovi organizacije i organizacijski procesi postavljaju se na istu razinu važnosti. Može li se hijerarhija u organizacijama napustiti?
Cijeli tekst...Tuesday, December 22, 2009
Pretpostavimo da ste vlasnik posla vezanog uz cyberspace; vaÅ¡a uloga i vaÅ¡a odgovornost kao vlasnika ukljuÄuje sve - raÄunovodstvo, trgovinu, marketing i brigu oko zapoÅ¡ljavanja. Sve je na vama. Kako onda da naÄ‘ete vrijeme za bolji dizajn internet stranice, za osmiÅ¡ljavanje funkcionalnije online trgovine, ili za angažman oko neke interaktivne kampanje?
Cijeli tekst...Wednesday, November 4, 2009
ÄŒesto Äujemo frazu kako su “ljudi naÅ¡a najveća imovinaâ€, no isto tako Äesto vidimo dokaz da su tretirani samo kao troÅ¡ak ili izvor problema. Koliko inženjera ima dovoljnu poslovnu, financijsku i komunikacijsku svijest? ZaÅ¡to i dalje vidimo / tretiramo operatere i tehniÄare samo kao (vjeÅ¡te) ruke, a ne kao da imaju takoÄ‘er mozak i kreativnost? Pitajte bilo kojeg iskusnog Menadžera imovine otkud je većina njegovog poboljÅ¡anja proizaÅ¡la i vratit će se vrlo jasan odgovor – od radne snage!
Cijeli tekst...
Monday, June 21, 2010
0 Komentara