Pokazalo se da dvije marketinške discipline omogućavaju online retailerima i web designerima da ubiju dvije muhe jednim udarcem. Internet stranice organizirane u teme ili kategorije će znatno olakšati kupnju krajnjim korisnicima,
Cijeli tekst...Tuesday, February 9, 2010
Istraživanja Barletta i Goshala ukazuju na osnovnu karakteristiku individualizirane organizacije : ukidanje stalnih linija izvještavanja i kontrole. Hijerarhija kao način organiziranja potpuno se napušta, a svi članovi organizacije i organizacijski procesi postavljaju se na istu razinu važnosti. Može li se hijerarhija u organizacijama napustiti?
Cijeli tekst...Tuesday, December 22, 2009
Pretpostavimo da ste vlasnik posla vezanog uz cyberspace; vaša uloga i vaša odgovornost kao vlasnika uključuje sve - računovodstvo, trgovinu, marketing i brigu oko zapošljavanja. Sve je na vama. Kako onda da nađete vrijeme za bolji dizajn internet stranice, za osmišljavanje funkcionalnije online trgovine, ili za angažman oko neke interaktivne kampanje?
Cijeli tekst...Thursday, June 18, 2009
Postizanje kratkoroA?nih i dugoroA?nih ciljeva mora biti u skladu s budA?etom, koji moA?e biti definiran na razliA?itim razinama, od odjelne do kompanijske. Bitno je prepoznati korist koja proizlazi iz upravljanja budA?etom na razliA?itim razinama, no potrebno je i uvesti dinamiku u to upravljanje koja bi omoguAi??ila da se na razini kompanije donesu odluke o budA?etu koje bi inaA?e trebao donijeti niA?i menadA?ment. Time se izbjegava situacija u kojoj niA?i menadA?ment zbog ograniA?enosti odjelnog budA?eta ne donosi odluke koje su vaA?nije za kompanijsku nego za odjelnu razinu. To je ujedno i osnova dinamiA?nog menadA?menta u kompanijama.
Cijeli tekst...Monday, April 27, 2009
Nakon analize trenutnog stanja edukacije u tvrtkama, A?esto se dolazi do zakljuA?ka da treba unaprijediti sustav. Zastarjele tradicionalne metode uA?enja nisu viA?e dovoljno efikasne. LogiA?an korak je uvoAi??enje elearning edukacije u kompaniju. Taj sloA?eni projekt krije mnoge specifiA?nosti na koje treba pripremiti svakog potencijalnog korisnika. Osobito puno paA?nje treba posvetiti pravovremenoj edukaciji trenera naviknutih na klasiA?ne edukacijske procese.
Cijeli tekst...Monday, April 6, 2009
U ovom Ai??emo se A?lanku posvetiti pronalaA?enju eksperata i dohvatu njihova znanja. MoA?da zvuA?i nevjerojatno, ali efikasnost izmjene znanja zaposlenika opada s poveAi??anjem njihovog broja u kompaniji. Naime broj interakcija u kompaniji se dramatiA?no poveAi??ava s poveAi??anjem broja zaposlenika, od kojih su mnoge neproduktivne i uzrokovane jedino neefikasnom organizacijskom strukturom. TakoAi??er i sloA?enost pronalaA?enja eksperata u kompaniji postaje vrlo velika s rastom broja zaposlenih. U takvom je okruA?ju vrlo teA?ko doAi??i do potrebnog znanja...
Cijeli tekst...Friday, April 3, 2009
Po informacijama iz E-Commerce and Development Reporta 2007-2008 godine Internet penetracija u razvoju ekonomija je bila 10 puta veća od samog razvoja ekonomije, dok je godinu ranije taj odnos bio 6:1 ( u korist Internet penetracije ). Takođe, dolazi do značajnog povećavanja penetracije broadband korisnika u razvijenim zemljama. Između razvijenih zemalja, Evropske zemlje imaju najviši rast korisnika Interneta ali najmanju (prosječnu) penetraciju.
Cijeli tekst...
Thursday, July 8, 2010
2 Komentara