ÄŒovjek kroz svoj životni vijek neprestano donosi odluke - poÄevÅ¡i od onih najbanalinijih Å¡to će ujutro odijenuti ili ponijeti sa sobom, do onih koje odreÄ‘uju njegov životni stil, izbor poslodavca, izbor životnog partnera itd. U procesu donoÅ¡enja odluka pojedincu su svojstveni razliÄiti naÄini razmiÅ¡ljanja, a u dolasku do cilja naići će na mnoge prepreke. Kako ih zaobići?
Cijeli tekst...Monday, December 7, 2009
Bez obzira na etabliranost pojedinih kompanija te bez obzira na njihove pozicije globalnih tržiÅ¡nih lidera ili lokalnih niche player-a, u danaÅ¡nje vrijeme konstantnih i brzih promjena tržiÅ¡nih Äimbenika i okoline, glavni izazovi s kojima se većina poslovnih organizacija susreće je nezaobilazna potreba za efikasnim procesom donoÅ¡enja brzih i kvalitetnih poslovnih odluka. ViÅ¡e nego ikad srednji i izvrÅ¡ni sloj managera izložen je sve većoj koliÄini informacija Äijim se procesuiranjem i izdvajanjem bitnog od nebitnog oÄekuje formiranje solidnih argumenata, polaznih Äinjenica i pretpostavki na kojima treba donositi ispravne poslovne odluke.
Cijeli tekst...Thursday, October 22, 2009
Å to je Business Intelligence? Pogledajte interesantno pripremljen video i saznajte ukratko povijest BI, gdje smo bili, gdje smo sada i kamo idemo.
Cijeli tekst...Monday, August 17, 2009
Ako je moguće, pokuÅ¡ajte prilagoditi vrstu posla koju radite raspoloženju u kojem se nalazite. Uzmite na primjer tjedni kolegij. Ako se nakon njega osjećate puni energije i optimistiÄni, zakažite vrijeme poslije sastanka za kreativan rad ili poslove koji ukljuÄuju stvaranje novih ideja/mogućnosti. Ako s druge strane je taj sastanak neÅ¡to stvarno neugodno, možda bi bilo dobro da odmah neposredno nakon sastanka pregledate proraÄunsku tablicu ili proÄitate najnovije nacrte ugovora.
Cijeli tekst...Tuesday, July 21, 2009
Operativni se sustavi temelje na sustavu kvantitativnih informacija. Oni se realiziraju kroz posebne informacijske sustave koji signaliziraju latentne prilike ili prijetnje pretežito kvantitativnim informacijama u usporedbi s informacijama prije njihovog nastupa. Osnovni elementi takvih sistema mogu biti zaposlenici, IT sustavi ili kombinacija zaposlenika i IT sustava. U nastavku će biti objaÅ¡njeni osnovni elementi takvog sustava i bilanÄni indikatori krize koji se temelje na financijskim izvjeÅ¡tajima poduzeća, kao najÄešći operativni rani indikatori poslovne krize.
Cijeli tekst...Friday, June 26, 2009
Autorica ovog teksta je 2008. godine provela empirijsko istraživanje na hrvatskim poduzećima o razvoju reorganizacijskih projekata i upotrebi sustava ranog upozorenja. Osnovni cilj istraživanja bio je odrediti uzroke poslovnih kriza i identificirati kljuÄne faktore uspjeha u njihovom rjeÅ¡avanju. Drugi cilj bio je istražiti primjenu sustava ranog upozorenja u hrvatskim tvrtkama. U empirijskom istraživanju sudjelovalo je 35 poduzeća, odnosno 12%, iz statistiÄkog uzorka od 300 najvećih poduzeća u Republici Hrvatskoj po kriteriju ostvarenih prihoda u 2006. godini.
Cijeli tekst...
Thursday, January 28, 2010
0 Komentara