RSS

Arhiva Tagova | "razvoj"

Ansoffova matrica

Wednesday, June 9, 2010

1 Komentar

Ansoffova matrica

Igor Ansoff je prezentirao alternativne korporativne strategije rasta putem matrice koja se fokusira na današnje i potencijalne proizvode tvrtke, te tržište i mušterije. Razmatranje načina rasta uz postojeće i nove proizvode, na postojećem tržištu, donosi četiri mogućih kombinacija

Cijeli tekst...

Grupnim i individualnim radom do dobitne kombinacije

Friday, March 12, 2010

2 Komentara

Grupnim i individualnim radom do dobitne kombinacije

Praksa je pokazala kako se kombinacijom grupnog i individualnog rada stvara podržavajuće okruženje koje ubrzava proces prilagodbe promjenama i ostvarenja zacrtanih ciljeva razvoja, kako osobnih tako i timskih. Sviđalo nam se to ili ne – stvarnost pokazuje kako lakše učimo i lakše se mijenjamo kada u tom iskustvu nismo sami. Kako prepoznati situacije u kojima je Team coaching odgovor koji tražite?

Cijeli tekst...

Što je dobar posao bez „jednokratne upotrebe“?

Wednesday, March 10, 2010

0 Komentara

Što je dobar posao bez „jednokratne upotrebe“?

Kao što je Schumpeter napisao, “kreativna destrukcija” je put produktivnosti. Možda je bio u pravu u smislu stvaranja vrijednosti za ulagače, no ako uzmemo širi pogled na to što tvori dobrobit, tada se kreativna destrukcija mora ublažiti brigom za trajne vrijednosti. Osim toga, kada se “destrukcija” sastoji od uništavanja tvrtki i tjeranja zaposlenika poput beskorisnih otpadaka, tada nije “kreativna” u nijednom smislu riječi – ona je samo svrsishodna taktika u službi pohlepe. Kako bismo se oduprijeli tim entropijskim silama, potrebni su nam lideri koji poštuju dugoročan pogled.

Cijeli tekst...

VIP interview: Vedran Bajer

Tuesday, March 9, 2010

0 Komentara

VIP interview: Vedran Bajer

O ponudi i potražnji poslovnih ponuda u Hrvatskoj već se dugi niz godina uspješno brine portal MojPosao, donoseći pozitivne rezultate kako poslodavcima, tako i posloprimcima. MojPosao je portal na kojemu se oglašava većina tvrtki u potrazi za novim djelatnicima, dok se danas približava brojci od gotovo pola milijuna posjetitelja mjesečno. U nastojanju da saznamo tajnu uspjeha na tržištu rada, razgovarali smo s gospodinom Vedranom Bajerom, članom Uprave portala MojPosao.

Cijeli tekst...

Backupirajte, pa ste mirni!

Monday, March 8, 2010

0 Komentara

Backupirajte, pa ste mirni!

Mnogi vlasnici web stranica boje se napraviti redizajn. S pravom doduše i, na žalost, vjerojatno poučeni iz iskustva. Ono čega se boje jest vjerojatno prouzrokovano iskustvom sa raznoraznim izvođačima, koji bi uvijek nešto razvijali od samog početka ( nema šanse da je ovaj prije nas išta dobrog napravio, mi smo daleko bolji ), mijenjali bi sve živo. A u glavi vlasnika vrti se jedna te ista slika - uf, sad sa novim sustavom morat ću sve ponovo prepisivati, a imao sam toliko materijala tamo. Ma, možda bolje da ja taj redizajn odgodim za neka bolja vremena... I tako prođe godina za godinom, a vrijeme pojede njegov web...

Cijeli tekst...

Kvalitetom do diferencijacije na tržištu

Monday, February 22, 2010

2 Komentara

Kvalitetom do diferencijacije na tržištu

Kretanja kvalitete i sustava za kvalitetu u posljednjih su nekoliko desetljeća nazivani različito, i na prvi pogled mogu se učiniti pomodnom izmišljotinom u svijetu managementa. Ali, sa konkurencijom koja je u konstantnom porastu i zahtjevima kupaca, nijedan profesionalac ne smije zanemariti važnost kvalitete svog proizvoda. Razina kvalitete je ključan čimbenik uspješnog poslovanja svake tvrtke. One organizacije koje se ogluše na zahtjeve za novim standardima kvalitete vrlo vjerojatno neće biti dugo prisutni na tržištu.

Cijeli tekst...

Trebamo Lidere!

Thursday, February 4, 2010

2 Komentara

Trebamo Lidere!

Osim što posjeduje upravljačke vještine i znanja, lider je svjestan da svojim odlukama utječe na svoje okruženje. On u potpunosti razumije specifičnosti vremena i prostora u kojem se „operacija” odvija. Lider preuzima odgovornost za svoj rad i rad tvrtke, odgovornost da afirmativno mijenja ne samo sebe, svoje kolege, nego i okolinu. Lider svoju ulogu i status ne shvaća kao nagradu, već kao obavezu da kontinuirano čini nešto kvalitetno za kolege, tvrtku i okruženje. Ako lider svoju poziciju doživi kao nagradu problemi su neizbježni. Pojasnimo.

Cijeli tekst...

Stihijski razvoj menadžera ne može osigurati budućnost

Monday, January 25, 2010

7 Komentara

Stihijski razvoj menadžera ne može osigurati budućnost

Današnji poslovni svijet odbacuje one koji kažu „usporite dok ja skupim iskustvo” - ta paradigma više ne postoji. Današnji svijet propulzivno jednu paradigmu istiskuje novom i tu se odvija promjena, razvoj i diferencijacija. Poduzeća danas trebaju bolje i brže načine za postizanje kvalitetnih rezultata. Međutim, razvoj vrhunskih menadžera koji je prepušten stihiji i samorazvoju nije sustav koji može osigurati budućnost poduzećima.

Cijeli tekst...

VIP interview: Ratko Mutavdžić

Friday, January 22, 2010

1 Komentar

VIP interview: Ratko Mutavdžić

eBizMags vam donosi intervju s gospodinom Ratkom Mutavdžićem, tehnološkim glasnogovornikom te voditeljem grupe za rad s javnim sektorom u Microsoftu. Kao glavni Microsoftov tehnički savjetnik u regiji odgovoran je za promicanje tehnološke strategije, odnosa tehnologije spram regionalne politike tehnološkog razvoja i implementacije iste od strane korporacija, države te akademskog sektora. Prije nego je preuzeo ovu ulogu, vodio je timove tehnoloških usluga i novih platformi u Microsoftu, upravljajući projektima u enterprise sektoru te u javnom sektoru u cijeloj regiji.

Cijeli tekst...

Web stranice: Dobra ideja je tek početak

Friday, January 8, 2010

0 Komentara

Web stranice: Dobra ideja je tek početak

Postoji velik broj stvari koje treba imati na umu pri sastavljanju web stranice. Generalno, stranica mora biti jednostavna za korištenje, jasna, koncizna s podacima koji su svježi i točni. U nastojanju da kreirate zanimljivu stranicu koja će zainteresirati posjetitelje da nastave otvarati nove sadržaje, suzdržite se od npr. upotrebe grafika koje se predugo otvaraju i zbog kojih će korisnici iznervirani napustiti site. Misao vodilja mora biti u povezanosti s tvrtkom, etabliranim brandom, logom, misijom, kulturom i filozofijom. Stranica mora biti prepoznatljiva klijentima, zaposlenicima, ali i dobavljačima.

Cijeli tekst...