RSS

Arhiva Tagova | "organizacija"

Može li se hijerarhija u organizacijama napustiti?

Tuesday, February 9, 2010

0 Komentara

Može li se hijerarhija u organizacijama napustiti?

Istraživanja Barletta i Goshala ukazuju na osnovnu karakteristiku individualizirane organizacije : ukidanje stalnih linija izvještavanja i kontrole. Hijerarhija kao način organiziranja potpuno se napušta, a svi članovi organizacije i organizacijski procesi postavljaju se na istu razinu važnosti. Može li se hijerarhija u organizacijama napustiti?

Cijeli tekst...

Utjecaj project managementa na poslovanje

Tuesday, December 22, 2009

0 Komentara

Utjecaj project managementa na poslovanje

Pretpostavimo da ste vlasnik posla vezanog uz cyberspace; vaša uloga i vaša odgovornost kao vlasnika uključuje sve - računovodstvo, trgovinu, marketing i brigu oko zapošljavanja. Sve je na vama. Kako onda da nađete vrijeme za bolji dizajn internet stranice, za osmišljavanje funkcionalnije online trgovine, ili za angažman oko neke interaktivne kampanje?

Cijeli tekst...

Vertikalne i horizontalne strukture organizacija

Thursday, June 18, 2009

0 Komentara

Vertikalne i horizontalne strukture organizacija

Postizanje kratkoročnih i dugoročnih ciljeva mora biti u skladu s budžetom, koji može biti definiran na različitim razinama, od odjelne do kompanijske. Bitno je prepoznati korist koja proizlazi iz upravljanja budžetom na različitim razinama, no potrebno je i uvesti dinamiku u to upravljanje koja bi omogućila da se na razini kompanije donesu odluke o budžetu koje bi inače trebao donijeti niži menadžment. Time se izbjegava situacija u kojoj niži menadžment zbog ograničenosti odjelnog budžeta ne donosi odluke koje su važnije za kompanijsku nego za odjelnu razinu. To je ujedno i osnova dinamičnog menadžmenta u kompanijama.

Cijeli tekst...

Što je bitno kod implementacije e-learninga?

Monday, April 27, 2009

0 Komentara

Što je bitno kod implementacije e-learninga?

Nakon analize trenutnog stanja edukacije u tvrtkama, često se dolazi do zaključka da treba unaprijediti sustav. Zastarjele tradicionalne metode učenja nisu više dovoljno efikasne. Logičan korak je uvođenje elearning edukacije u kompaniju. Taj složeni projekt krije mnoge specifičnosti na koje treba pripremiti svakog potencijalnog korisnika. Osobito puno pažnje treba posvetiti pravovremenoj edukaciji trenera naviknutih na klasične edukacijske procese.

Cijeli tekst...

Gdje su eksperti?

Monday, April 6, 2009

5 Komentara

Gdje su eksperti?

U ovom ćemo se članku posvetiti pronalaženju eksperata i dohvatu njihova znanja. Možda zvuči nevjerojatno, ali efikasnost izmjene znanja zaposlenika opada s povećanjem njihovog broja u kompaniji. Naime broj interakcija u kompaniji se dramatično povećava s povećanjem broja zaposlenika, od kojih su mnoge neproduktivne i uzrokovane jedino neefikasnom organizacijskom strukturom. Također i složenost pronalaženja eksperata u kompaniji postaje vrlo velika s rastom broja zaposlenih. U takvom je okružju vrlo teško doći do potrebnog znanja...

Cijeli tekst...

Upotreba e-poslovanja u Hrvatskoj i Srbiji

Friday, April 3, 2009

1 Komentar

Upotreba e-poslovanja u Hrvatskoj i Srbiji

Po informacijama iz E-Commerce and Development Reporta 2007-2008 godine Internet penetracija u razvoju ekonomija je bila 10 puta veća od samog razvoja ekonomije, dok je godinu ranije taj odnos bio 6:1 ( u korist Internet penetracije ). Takođe, dolazi do značajnog povećavanja penetracije broadband korisnika u razvijenim zemljama. Između razvijenih zemalja, Evropske zemlje imaju najviši rast korisnika Interneta ali najmanju (prosječnu) penetraciju.

Cijeli tekst...