<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: Poboljšajte svoje odluke</title>
	<atom:link href="http://www.ebizmags.com/poboljsajte-odlucivanje/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.ebizmags.com/poboljsajte-odlucivanje/</link>
	<description>Poslovanje iz aspekta ePoslovanja</description>
	<lastBuildDate>Mon, 12 Dec 2011 00:15:44 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.1</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>By: Izazovi poslovnog odlučivanja&#160;&#124;&#160;eBizMags</title>
		<link>http://www.ebizmags.com/poboljsajte-odlucivanje/comment-page-1/#comment-13155</link>
		<dc:creator>Izazovi poslovnog odlučivanja&#160;&#124;&#160;eBizMags</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 26 Aug 2009 07:27:37 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.ebizmags.com/?p=310#comment-13155</guid>
		<description>[...] Poslovna odluka nije ništa drugo nego evaluacija i izbor jedne od analiziranih alternativa po principu određenih kriterija. U današnje vrijeme jedan od najčešćih uzroka loših poslovnih odluka nedostatak je relevantnih informacija potrebnih za definiranje bitnih kriterija evaluacije alternativa, kao i relativno kratko vrijeme koje nije dostatno za kvalitetnu usporedbu razmatranih scenarija. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Poslovna odluka nije ništa drugo nego evaluacija i izbor jedne od analiziranih alternativa po principu određenih kriterija. U današnje vrijeme jedan od najčešćih uzroka loših poslovnih odluka nedostatak je relevantnih informacija potrebnih za definiranje bitnih kriterija evaluacije alternativa, kao i relativno kratko vrijeme koje nije dostatno za kvalitetnu usporedbu razmatranih scenarija. [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Poslovne odluke: Kako zaobići prepreke?&#160;&#124;&#160;eBizMags</title>
		<link>http://www.ebizmags.com/poboljsajte-odlucivanje/comment-page-1/#comment-11239</link>
		<dc:creator>Poslovne odluke: Kako zaobići prepreke?&#160;&#124;&#160;eBizMags</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 02 Jun 2009 05:55:08 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.ebizmags.com/?p=310#comment-11239</guid>
		<description>[...] Eliminacijom subjektivnosti – jedan od najčešćih uzroka prisutnosti emocija i subjektivnosti prilikom donošenja poslovnih [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Eliminacijom subjektivnosti – jedan od najčešćih uzroka prisutnosti emocija i subjektivnosti prilikom donošenja poslovnih [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Moć emocija u poslovnom odlučivanju&#160;&#124;&#160;eBizMags</title>
		<link>http://www.ebizmags.com/poboljsajte-odlucivanje/comment-page-1/#comment-1361</link>
		<dc:creator>Moć emocija u poslovnom odlučivanju&#160;&#124;&#160;eBizMags</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 24 Nov 2008 06:47:47 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.ebizmags.com/?p=310#comment-1361</guid>
		<description>[...] je dokazan fizički učinak određenih emocija na sposobnost mozga prilikom donošenja poslovnih odluka. Optimalne odluke čine se racionalne, logične i razborite no uvijek su tu negdje i emocije u igri [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] je dokazan fizički učinak određenih emocija na sposobnost mozga prilikom donošenja poslovnih odluka. Optimalne odluke čine se racionalne, logične i razborite no uvijek su tu negdje i emocije u igri [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Problemi s donošenjem odluka? Identificirani!&#160;&#124;&#160;eBizMags</title>
		<link>http://www.ebizmags.com/poboljsajte-odlucivanje/comment-page-1/#comment-610</link>
		<dc:creator>Problemi s donošenjem odluka? Identificirani!&#160;&#124;&#160;eBizMags</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 Oct 2008 09:05:44 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.ebizmags.com/?p=310#comment-610</guid>
		<description>[...] organizacije nemaju jednaka izobličenja i varke. Menadžeri mogu koristiti različite metode identificiranja i rješavanja takvih problema pri odlučivanju, koji omogućuju stvaranje kulture konstruktivnog [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] organizacije nemaju jednaka izobličenja i varke. Menadžeri mogu koristiti različite metode identificiranja i rješavanja takvih problema pri odlučivanju, koji omogućuju stvaranje kulture konstruktivnog [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

