http://www.ebizmags.com/liderska-uloga-nije-nagrada/ Poslovanje iz aspekta ePoslovanja Mon, 12 Dec 2011 00:15:44 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.1 hourly 1 http://www.ebizmags.com/liderska-uloga-nije-nagrada/comment-page-1/#comment-16484 Poslovna predstava može početi: Vrijeme je za reinženjering! | eBizMags Tue, 06 Apr 2010 05:42:43 +0000 http://www.ebizmags.com/?p=894#comment-16484 [...] trebaju u svom svakodnevnom radu. Karizmatični vizionari moraju biti na vrhu kompanije jer Vođa mora biti nositelj promjene. Zakon termodinamike kaže da ne možeš dobiti nešto za ništa! [...] [...] trebaju u svom svakodnevnom radu. Karizmatični vizionari moraju biti na vrhu kompanije jer Vođa mora biti nositelj promjene. Zakon termodinamike kaže da ne možeš dobiti nešto za ništa! [...]

]]> http://www.ebizmags.com/liderska-uloga-nije-nagrada/comment-page-1/#comment-13762 Ulaganje u kompanije koje zahtjevaju restrukturiranje i re-pozicioniranje | eBizMags Mon, 28 Sep 2009 06:48:39 +0000 http://www.ebizmags.com/?p=894#comment-13762 [...] Liderska uloga nije nagrada Ocjena 4.00 od 5 investicije, krize, poslovanje, poslovni modeli, pozicioniranje, struktura [...] [...] Liderska uloga nije nagrada Ocjena 4.00 od 5 investicije, krize, poslovanje, poslovni modeli, pozicioniranje, struktura [...]

]]>