http://www.ebizmags.com/kombinacija-grupnog-i-individualnog-rada-je-dobitna/ Poslovanje iz aspekta ePoslovanja Mon, 12 Dec 2011 00:15:44 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.1 hourly 1 http://www.ebizmags.com/kombinacija-grupnog-i-individualnog-rada-je-dobitna/comment-page-1/#comment-16930 Poslovna vizija i Company Mission Statement | eBizMags Thu, 06 May 2010 22:06:16 +0000 http://www.ebizmags.com/?p=625#comment-16930 [...] cilj postignut, treba ga zamijeniti. U suprotnom, malo je vjerojatno da će tvrtka i dalje biti uspješna. AKPC_IDS += "1280,"; Ocjena 4.00 od 5 core purpose, core values, mission statement, [...] [...] cilj postignut, treba ga zamijeniti. U suprotnom, malo je vjerojatno da će tvrtka i dalje biti uspješna. AKPC_IDS += "1280,"; Ocjena 4.00 od 5 core purpose, core values, mission statement, [...]

]]> http://www.ebizmags.com/kombinacija-grupnog-i-individualnog-rada-je-dobitna/comment-page-1/#comment-13053 Goran Blagus Tue, 16 Mar 2010 06:40:11 +0000 http://www.ebizmags.com/?p=625#comment-13053 Odlično sročeno. No, dodao bih još jedan detalj koji mislim da bi mogao upotpuniti cijeli ovaj proces. Naime, mišljenja sam da bi sam management trebao uvidjeti beneficije coachinga i imati iskustva (individualnog) sa coaching procesom. Na taj način vjerujem da će lakše komunicirati svojim ljudima kako timski coaching može dati kvalitetnije rezultate. Isto tako, mišljenja sam da bi i članovima tima bilo zgodno omogučiti da mogu coacha koristiti na 1-1 razini jer možda zbog svoje introvertiranosti ili "glasnoče" nekog od članova tima nisu u stanju izreči svoje ideje, misli i sve ostalo koje bi moglo pripomoči cijelom procesu (kompaniji). Odlično sročeno. No, dodao bih još jedan detalj koji mislim da bi mogao upotpuniti cijeli ovaj proces. Naime, mišljenja sam da bi sam management trebao uvidjeti beneficije coachinga i imati iskustva (individualnog) sa coaching procesom. Na taj način vjerujem da će lakše komunicirati svojim ljudima kako timski coaching može dati kvalitetnije rezultate. Isto tako, mišljenja sam da bi i članovima tima bilo zgodno omogučiti da mogu coacha koristiti na 1-1 razini jer možda zbog svoje introvertiranosti ili “glasnoče” nekog od članova tima nisu u stanju izreči svoje ideje, misli i sve ostalo koje bi moglo pripomoči cijelom procesu (kompaniji).

]]>