<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: Coaching: Vrijednost reflektivnog učenja</title>
	<atom:link href="http://www.ebizmags.com/coaching-vrijednosti-reflektivnog-ucenja/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.ebizmags.com/coaching-vrijednosti-reflektivnog-ucenja/</link>
	<description>Poslovanje iz aspekta ePoslovanja</description>
	<lastBuildDate>Mon, 12 Dec 2011 00:15:44 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.1</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>By: Hijerarhija kao način organiziranja se napušta?&#160;&#124;&#160;eBizMags</title>
		<link>http://www.ebizmags.com/coaching-vrijednosti-reflektivnog-ucenja/comment-page-1/#comment-1061</link>
		<dc:creator>Hijerarhija kao način organiziranja se napušta?&#160;&#124;&#160;eBizMags</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 12 Nov 2008 05:49:56 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.ebizmags.com/?p=278#comment-1061</guid>
		<description>[...] za dijalog u odnosu Coach - Klijent je često u sadržaju posla, zadataka i procesa koji čine posao koji obavljamo. Kako bismo [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] za dijalog u odnosu Coach &#8211; Klijent je često u sadržaju posla, zadataka i procesa koji čine posao koji obavljamo. Kako bismo [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

